В Беларуси система поддержки для участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС остаётся одной из самых комплексных. От чего зависит объём льгот? Рассказали в Минтруда.
22 апреля, "Кобринский вестник"/ Самые существенные меры поддержки предусмотрены для тех, кто работал в зоне эвакуации, а также для людей, пострадавших от лучевой болезни или получивших инвалидность вследствие аварии.
Для ликвидаторов действуют дополнительные трудовые гарантии. Их нельзя уволить «в первую очередь» при сокращении штата — у них есть преимущественное право остаться на работе.
Также предусмотрен дополнительный социальный отпуск до 14 дней в году и право брать основной отпуск в удобное для работника время.
Тем, кто живёт или работает в зонах радиоактивного загрязнения, сокращают рабочую неделю до 35 часов, а отпуск увеличивают — в отдельных случаях до 37 или даже 44 дней.
Особое внимание — семьям. В «чернобыльских» зонах пособие по уходу за ребёнком до трёх лет увеличено до 150% от стандартного размера.
Женщинам также дают более длительный декретный отпуск — до 146 дней, а при осложнениях или рождении нескольких детей — до 160 дней.
Больничные здесь тоже считают по максимуму — 100% среднего заработка.
Ликвидаторы могут выйти на пенсию раньше обычного срока — на 5 или 10 лет, в зависимости от условий участия в работах.
Кроме того, стаж работы в зонах загрязнения засчитывается в льготном порядке — иногда в тройном размере.
Есть и ежемесячные доплаты к пенсиям: их размер зависит от статуса и группы инвалидности.
Отдельная мера поддержки — льготные кредиты на товары белорусского производства. Их дают в том числе молодым специалистам, которые переезжают работать в пострадавшие районы.
Сумма может доходить примерно до 16 тысяч рублей, ставка — около 2,4% годовых. Начать погашение можно через полгода, а срок выплат — до пяти лет.
Источник mlyn.by
Фото из открытых источников (иллюстрция)
Поделиться в соцсетях:
