Кадровое обеспечение государственных и сельхозорганизаций Кобринщины сегодня в центре внимания заседания райисполкома под председательством главы района Александра Мойсеюка.
12 июня, "Кобринский вестник"/ В рассмотрении повестки принимает участие председатель областного Совета депутатов Игорь Брилевич.
Перед рассмотрением основного вопроса заслуженными наградами были отмечены лучшие организации, проявившие себя в рамках районной спартакиады.
"Кадровый вопрос лежит в основе работы любого предприятия. Главная задача каждого руководителя - сохранить коллектив и привлечь новых работников, которые будут эффективно выполнять поставленные задачи", - отметил председатель райисполкома Александр Мойсеюк и нацелил участников заседания на основательный анализ при рассмотрении вопроса.
Как сообщила начальник отдела организационно-кадровой работы Галина Олесюк, в районе утвержден перечень организаций и предприятий, на которых проводится мониторинг кадровых перемещений. Среди них строительные, промышленные предприятия, организации культуры, образования, спорта, здравоохранения и другие.
Сегодня самыми востребованными профессиями в сельхозотрасли можно назвать ветеринарных врачей, трактористов, животноводов, операторов машинного доения.
В промышленности - швей, изготовителей натуральной колбасной оболочки, обработки рыбы и морепродуктов, токарей.
В строительстве востребованы каменщики, штукатуры и маляры.
В торговле нужны продавцы и контролеры-кассиры, в сфере транспорта - водители.
Расставляя акценты и анализируя проблемное поле в работе с трудовыми ресурсами, председатель областного Совета депутатов Игорь Брилевич подчеркнул, что в кадровом обеспечении важно понимать причины оттока, анализировать весь комплекс обстоятельств от заработной платы до реализации института наставничества.
Игорь Максимович призвал вносить предложения для изменения кадровой ситуации на законодательном уровне.
Игорь Брилевич отметил, что работодатели должны применять не только пряник, но и кнут. Каждый сотрудник должен понимать, что все блага он должен заработать. А при увольнении эту возможность получит кто-то другой.
Ольга БЕЛОЗЕРСКАЯ
Фото Ирины ОМЕЛЬЯНЧУК
Поделиться в соцсетях:
