В редакцию газеты «Кобрынскі веснік» обращаются читатели с просьбой объяснить изменения в оплате пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда, вступившие в силу 1 августа 2014 года. Об изменениях рассказывает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите, начальник отдела пенсий и пособий Кобринского райисполкома Зоя Петросюк:- С 1 августа 2014 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 14 июля 2014 года № 190-3 «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения».С указанной даты право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» и «б» (в том числе в соответствии с частями вторыми указанных пунктов) статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон) сохраняется только за работниками, которые до 1 января 2009 года выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения досрочной пенсии.Таким образом, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 1 возникает при наличии специального стажа, дающего право на такую пенсию, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 года, у мужчин продолжительностью не менее 5 лет, у женщин – не менее 3 лет 9 месяцев; по списку № 2 – при наличии специального стажа, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 года, у мужчин продолжительностью не менее 6 лет 3 месяцев, у женщин – не менее 5 лет.Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (пункты «в» - «з» части первой статьи 12 Закона и статьи 13 Закона) и пенсии за выслугу лет (статьи 47-49, 492 Закона) при соблюдении условий, предусмотренных законодательством, назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, то есть если продолжительность профессионального стажа составляет менее половины требуемого.
Поделиться в соцсетях:
