Теперь людям с инвалидностью будет проще трудоустроиться. Узнали подробности

Постановлением Правительства от 13 февраля 2025 г. № 91 определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов.

Всем ли нанимателям устанавливается квота

Квота устанавливается нанимателям всех форм собственности, при списочной численности работников от 100 человек и более.

Квота не устанавливается общественным объединениям инвалидов, их организационным структурам и образованным ими коммерческим организациям. 

Она также не затронет некоммерческие организации и бюджетные и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам.

Кем принимается решение по количеству квот

Решения по количеству квот на очередной год для конкретного нанимателя принимаются местными органами власти ежегодно.

Такие квоты не должны превышать 3% от списочной численности работников организации. При исчислении квоты не учитывают работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам аттестации рабочих мест в этом отношении. 

Кроме того, крупным нанимателям, имеющим разветвленную сеть структурных подразделений по стране, предоставлено право самостоятельно распределять установленную квоту между обособленными подразделениями. А при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться выполненным в размере, кратном трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, инвалида II группы — двум рабочим местам.

Решением Кобринского районного исполнительного комитета от 24 марта 2025 г. № 404 «Об установлении квоты нанимателям на 2025 год» установлена 19 предприятиям Кобринского района квота для приема на работу 158 инвалидов в 2025 году. Решение опубликовано на сайте Кобринского райисполкома: http://www.kobrin.brest-region.gov.by

Можно ли изменить установленную квоту

Установленная квота может быть изменена с учетом поступивших от нанимателей ходатайств о наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты.

Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями на основании как прямого обращения инвалидов к ним, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

При каких условиях квота считается выполненной

Квота будет считаться выполненной в случаях, если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.

В зачет квоты учитываются также инвалиды, которые состояли в трудовых отношениях с нанимателем до принятия решения местным органом власти. 

Куда обратиться инвалиду по вопросу трудоустройства

По всем вопросам содействия занятости более полную информацию можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома  по адресу г.Кобрин, ул.Суворова, 25, каб 108, а также по телефонам 38339, 35336.

Ирина КУЗИЧ, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома 

Фото из открытых источников (иллюстрация)