Какие льготы и гарантии есть в Беларуси для родителей? Собрали все, что нужно знать

Воспитание детей — не только радость и ответственность, но и значительная финансовая нагрузка. Государство старается поддержать семьи с детьми, предоставляя им различные социальные и налоговые льготы. Однако далеко не все родители знают, на какие бонусы они могут рассчитывать и как правильно ими воспользоваться.

2 июля, "Кобринский вестник"/ Расскажем, какие льготы доступны родителям в Беларуси, кто имеет право на их получение и какие документы нужны. В этот раз мы не будем рассматривать льготы для многодетных родителей.

Отпуска и трудовые гарантии

Трудовые гарантии для родителей предусматривает Трудовой кодекс:

• Женщинам, у которых есть дети до трех лет, нельзя отказывать в заключении трудового договора и снижать заработную плату по этой причине. Если женщина воспитывает ребенка одна, как одинокий родитель, то эта гарантия действует до достижения ее ребенком 14 лет, а если ребенок — инвалид, то до исполнения ему 18 лет. Если вы оказались в такой ситуации, то имеете право просить нанимателя сообщить о причинах, по которым вас не приняли на работу. Наниматель обязан в течение трех дней после вашего обращения письменно сообщить вам причину отказа в приеме на работу.
• Одиноких родителей и женщин, у которых есть дети до трех лет, нельзя уволить по сокращению штата (численности работников), состоянию здоровья, по причине недостаточной квалификации, из-за больничного (временной нетрудоспособности), которая длится более 4 месяцев подряд.
• Одиноких родителей, у которых есть ребенок в возрасте от 3 до 14 лет (ребенок — инвалид до 18 лет), нельзя сократить и уволить по причине отсутствия на работе по болезни, которая длится более 4 месяцев подряд.
• Мать или отец, лица, которые усыновили (удочерили) ребенка, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
• Работающие родители имеют право на пособиепо временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом — до 18 лет).

• Работающие женщины, у которых есть дети до 1,5 лет получают дополнительные перерывы для кормления ребенка с сохранением заработной платы помимо обеденного перерыва. Перерывы им предоставляют не реже, чем через каждые 3 часа. Длится каждый перерыв не меньше, чем 30 минут. Когда у женщины двое и больше детей до 1,5 лет, то перерыв дается не менее 1 часа.
• Матери или отцу, который воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) желанию каждый месяц предоставляют один нерабочий день с оплатой в размере среднего заработка. Чтобы получить эту гарантию, нужно написать заявление на имя нанимателя.
• Мать или отец, который воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет или троих и более детей в возрасте до 16 лет, может получить по заявлению один свободный от работы день в неделю с сохранением среднего заработка или по согласованию с нанимателем. Это возможно, когда отсутствие работника не мешает работе организации. Таким родителям сокращают рабочий день (смену) на один час с сохранением заработной платы.
• Матери или отцу, которые воспитывают двоих и более детей в возрасте до 16 лет, могут предоставить один свободный от работы день каждый месяц. Для этого нужно написать заявление. По умолчанию этот день предоставляют без оплаты, но внутренние документы организации могут предусматривать порядок оплаты такого дня.
• Женщины, у которых есть дети до 1,5 лет, не всегда могут выполнять прежнюю работу. В этом случае их должны перевести на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до того, как ребенку исполнится 1,5 года.

• Женщин, у которых есть дети до 14 лет (дети-инвалиды до 18 лет) только с их письменного согласия можно привлекать к сверхурочной работе, работе в государственные праздники, выходные и праздничные дни, в ночное время, направлять в командировки.

Как воспользоваться этими гарантиями

Для случаев, когда наниматель обязан предоставить гарантию, достаточно принести свидетельство о рождении ребенка. В отделе кадров сделают копию. Также обычно пишут заявление на имя нанимателя с просьбой предоставить определенную гарантию.

Когда предоставление гарантии связано с воспитанием ребенка, а не просто с его наличием, могут попросить справку о составе семьи. Чтобы получать оплачиваемый больничный на ребенка, нужен документ из учреждения здравоохранения о заболевании ребенка.

Пособия на детей

Пособия на детей рассчитывают исходя из бюджетов прожиточного минимума (БПМ). С 1 мая по 31 июля 2025 года БПМ составляет 462,58 руб. Вот основные пособия на детей:

В связи с рождением ребенка матерям выплачивают единовременно суммы:

• За первого ребенка — 10 БПМ: 4625,8 руб.
• За второго и следующих детей — 14 БПМ: 6476,12 руб.

Мамам, которые встали на учет по беременности в поликлиниках до 12-недельного срока беременности, выплачивают пособие 100% БПМ — 462,58 руб.

Пособия по уходу за детьми до 3 лет рассчитывают, исходя из среднемесячного заработка работников (СЗП). По 31 июля 2025 года пособия по уходу за детьми до 3 лет составляют:

• На первого ребенка — 35% СЗП: 861,42 руб.
• На второго и следующих детей — 40% СЗП: 984,48 руб.
• На ребенка-инвалида — 45% СЗП: 1107,54 руб.

Такие пособия пересматривают 1 февраля и 1 августа каждого года.

Налоговые льготы для родителей

Родители детей имеют право на налоговые вычеты, благодаря которым на сумму вычетов уменьшается сумма заработка, из которой рассчитывают подоходный налог (13%). В результате применения вычетов родители получают на руки несколько большую сумму заработной платы, чем без вычета. Вот какие вычеты могут получить родители:

1. Оба родителя имеют право на налоговые вычеты сумм, уплаченных за обучение детей, которые получали платное образование: первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое, и суммы расходов по кредитам, которые израсходованы на оплату такого образования детей.
2. Родители имеют право на налоговый вычет в размере 56 рублей в месяц на каждого ребенка до 18 лет, а для обучающихся детей, которые получают в дневной форме получения образования общее среднее, специальное, первое профессионально-техническое, первое среднее специальное, первое высшее образование - и на детей старше 18 лет.
3. Родители детей-инвалидов I и II групп имеют право на вычет в размере 56 рублей ежемесячно.
4. Одинокие родители, вдовы (вдовцы), приемные родители могут претендовать на вычет в размере 107 рублей ежемесячно на каждого ребенка до 18 лет.

Как получить налоговые вычеты

Чтобы получить вычет в размере 56 рублей, нужно принести в бухгалтерию вашей организации копию свидетельства о рождении ребенка. Когда речь идет о вычетах на детей-инвалидов, нужно дополнительно представить документ об инвалидности.

Чтобы получить налоговый вычет в связи с оплатой образования ребенка, нужна справка из учреждения образования и квитанции об оплате.

Для получения вычетов вдовам (вдовцам) нужно представить в бухгалтерию свидетельство о браке и и свидетельство о смерти супруга.

Источник myfin.by

Фото из открытых источников (иллюстрация)