Будущее любого крупного предприятия строится не только на технологиях, но и на людях – амбициозных, преданных своему делу и искренне влюбленных в то, что они создают. Яркий тому пример – Варвара Петрова, молодой специалист производственного унитарного предприятия «Брестские традиции», которая уже сегодня четко видит свой путь в профессии.
3 марта, "Кобринский вестник"/ Варвара – выпускница УО «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины» – в организации всего полгода. Сегодня она ветеринарный врач отдела производственного ветеринарного контроля.
Срок небольшой, но девушка утверждает, что работа для нее – это не просто запись в трудовой книжке, а осознанный выбор. В профессию девушка пришла по стопам отца, который тоже работает с пищевой продукцией и в свое время мудро посоветовал дочери обратить внимание на эту сферу.
Прислушавшись к отцовскому слову, девушка не только получила диплом, но и обрела миссию, в основе которой лежат семейные ценности и ответственность перед потребителем. Сегодня родители гордятся успехами дочери и, собирая стол к празднику, первым делом звонят Варваре за профессиональным советом: что из линейки товаров предприятия выбрать в этот раз?
Пожалуй, самая лучшая характеристика качества продукции – это когда сам специалист, знающий производство изнутри, рекомендует ее близким.
«Это не реклама, – признается Варвара. – Я своими глазами вижу, как тщательно проверяется каждая партия, как организован контроль. Когда ты сам отвечаешь за безопасность, сомнений не остается».
Среди широкого ассортимента у молодого ветврача есть и свой фаворит – знаменитый «Колобок с сыром». И эта личная приверженность продукту своего предприятия – лучший маркер честности и профессионализма.
Дальнейший трудовой путь Варвара связывает с любимыми «Брестскими традициями», планирует работать и развиваться, чтобы в будущем стать ведущим ветеринарным врачом предприятия, что вполне реально. Руководство организации подчеркивает: создание условий для роста таких специалистов, как Варвара – приоритетная задача предприятия.
Важно, чтобы каждый чувствовал себя защищенным и нужным. Ведь именно из личных историй успеха, из энергии и преданности молодых кадров складывается надежное будущее всего холдинга.
Жанна ЕЛИЗАРОВА
Поделиться в соцсетях:
